Qui sommes-nous ?

L'histoire

Le GESPR (prononcé «j’espère») est un Groupement d’Employeurs spécialisé dans le Sport et les Loisirs.
Tout a commencé en 2014, avec une vision audacieuse et novatrice de personnes passionnées et déterminées. Ces esprits novateurs se sont réunis avec l’ambition commune de développer et pérenniser l’emploi dans le secteur sportif.
Les premières années étaient remplies de défis ; armées de persévérance et de créativité, notre fondateur Matthieu JOUAN a mis en place les fondations de ce qui allait devenir une association incontournable du recrutement sportif ou/ fleurissante sur son territoire.

À mesure que les années soient passées, l’association a évolué, se forgeant ainsi une réputation solide basée sur la qualité, l’innovation et un engagement inébranlable de toutes les parties prenantes du GESPR.
Les offres de prestations ont su évoluer/fluctuer avec le temps, répondant ainsi aux nouveaux besoins de nos adhérents.

Face à l’évolution de notre vision et de nos ambitions, notre équipe s’est agrandie réunissant de nouveaux talents. Chaque salarié a apporté sa propre perspective unique, contribuant à une culture d’entreprise dynamique et collaborative.

Alors que nous nous tournons vers l’avenir, nous sommes animés par la même passion, les mêmes valeurs et la même détermination qui ont guidé nos premiers pas.
Notre histoire continue de s’écrire jour après jour, avec chaque nouveau projet, chaque nouvelle innovation, chaque nouvelle relation que nous bâtissons. Nous sommes fiers de notre passé, reconnaissants pour le présent et enthousiastes à l’idée de saisir de nouvelles opportunités.

Le fonctionnement

La mission du GESPR est de répondre à des attentes de structures souhaitant créer de l’emploi sans pouvoir y parvenir seul ou par souhait de déléguer la fonction employeur pour des raisons diverses.

Le GESPR est une association qui regroupe des personnes morales, qui sont des structures utilisatrices : des associations, des écoles, des organismes de formation, des collectivités territoriales, des EPCI (Communautés de communes ou d’Agglomération) ainsi que des établissements spécialisés (EHPAD, IME) et de santé, publics ou privés.

L’adhésion au GESPR ouvre l’accès à des prestations de services dont la première est la mise à disposition (MAD) de personnels qualifiés, le cœur de métier d’un Groupement d’Employeurs (GE). Pour plus d’informations > (lien qui envoi la page « pourquoi devenir adhérent »)

Pour plus d'information ➔

Notre histoire

09/2014

Création du GESPR

09/2020

Projet de pérennisation de la structure ; orientation stratégique et renforcement des équipes

12/2022

Nouveau cap franchi : 50 salariés et 1 million d'€ en budget

04/2022

Création du GEIQ Anime Sports et Loisirs.

03/2023

Lancement du 1er Forum Sport Emploi Formation à Redon

05/2023

Labellisation du GEIQ Anime Sports et Loisirs

09/2023

Début d'activité du GEIQ avec 19 apprentis

01/2024

Revisite de l'identité pour : "Groupement pour l'Emploi du Sport Partagé en Régions"

02/2024

Renouvellement du Forum Sport Emploi Formation

06/2024

Assemblée Générale et 10 ans du GESPR

Nos valeurs

  • Le travail d’équipe : le travail d’équipe est au cœur de notre approche, favorisant une synergie entre les membres.
  • L’égalité : nous promouvons l’égalité des chances et des traitements pour tous.
  • L’inclusion : l’inclusion est essentielle pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
  • La persévérance : nous encourageons la persévérance pour surmonter les défis et atteindre l’excellence.
  • Le respect : le respect, tant envers nos adhérents que nos employé.e.s, guide nos actions au quotidien.
  • Le partage : nous croyons au partage de compétences et de ressources pour un bénéfice mutuel.
  • La passion : notre passion pour le sport et l’animation nous stimule dans tout ce que nous entreprenons.

LE TEMPS PARTAGÉ

Schéma Tripartite GESPR Schéma Tripartite GESPR

Le groupement

  • Collecte les besoins de l’utilisateur et détermine le profil adapté
  • Assure la gestion administrative, financière et RH

Le salarié

  • Partage son temps de travail avec les utilisateurs
  • Bénéficie d'un seul employeur

L'utilisateur

  • Énonce les compétences attendues
  • Accueille et offre les conditions de travail sur site du salarié

Le territoire du GESPR

1. Notre territoire

Au cœur de Redon, le GESPR trouve sa place et son élan. Nichée dans ce territoire riche en opportunités, nous sommes fiers de contribuer à la croissance et au dynamisme de notre ville.


2. Un écosystème dynamique

Très proche d’associations actrices du territoire, nous avons su créer des relations de confiance basées sur la collaboration et l’entraide. Notre proximité avec ces associations nous permet de puiser dans un écosystème dynamique d’opportunités.

3. Une expansion rapide

Depuis quelques mois, le GESPR a su étendre ses frontières au-delà de la région Bretagne. Les départements de prédilection du GESPR, étaient l’Ille-et-Vilaine, le Morbihan et la Loire Atlantique dû à la localisation de Redon et de ses frontières très fines. Aujourd’hui, le GESPR s’implante pleinement en Loire Atlantique, dépassant la zone limitrophe de son secteur. Le développement du GESPR présage de bonne augure, à l’avenir.

Découvrez notre équipe

Le succès du GESPR repose sur le talent, la passion et l’engagement de notre équipe diversifiée. Chaque membre de notre équipe apporte une expertise unique et une perspective précieuse, contribuant ainsi à façonner le GESPR et à répondre au mieux à nos collaborateurs.

L’équipe du GESPR est scindée en deux avec notre équipe « terrains » qui représentent une majorité de nos salariés (éducateurs sportifs, éducatrices sportives, entraineurs etc..). Puis, nous avons notre équipe dite « support », ce sont tous nos salariés travaillant dans les bureaux (chef.fe de projets, chargé.e de communication, gestionnaire de paie, comptable etc..).

La complémentarité, la diversification des talents, des profils et des spécialités apportent une plus-value au GESPR, qui peut sans souci répondre à une large demande des adhérents mais également permettre son expansion territoriale.

L'équipe structure

RIBAUT Eric

Directeur

PONDARD Gilles

Coordinateur

PROVOST Estelle

Chargée de planification

REGENT Sarah

Chargée de Ressources Humaines

MATEL Liza

Chargée de Ressources Humaines

OILLIC Aude

Chargée de Gestion Financière

FERTRE Fabien

Responsable Développement

LERAY Valentin

Chargé d'évènements

AMOSSE Simon

Chargé d'affaires - 44

DELAVAUD Clément

Chargé de prospection - 56

PERON Gabin

Chargé de prospection - 29

ETHEVE Raphael

Chargé de prospection -35

DANIEL Marine

Reponsable Marketing et Communication

ROLLAND Floriane

Chargée de communication

GUEZEL Louis

Chargé de communication

Ils nous soutiennent

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