Le GESPR et le GEIQ ASL présents à la Préfecture de région lors d’un temps d’échanges avec Madame la Ministre Aurore Bergé
26/01/2026 | Evénement
Jeudi 15 janvier 2026, le GESPR et le GEIQ ASL ont participé à un temps d’échanges organisé à la Préfecture de région Bretagne, à l’occasion de la visite ministérielle de Madame Aurore Bergé , ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.
Cette rencontre s’inscrivait dans le cadre de la présentation de l’opération « Talents de France », suivie d’un moment d’échanges entre la ministre et les acteurs engagés en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion professionnelle.
Une représentation engagée du GESPR et du GEIQ ASL
Le GESPR et le GEIQ ASL étaient représentés par 𝐄́𝐫𝐢𝐜 𝐑𝐢𝐛𝐚𝐮𝐭, directeur des deux structures, accompagné de 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧 𝐋𝐞 𝐑𝐚𝐲, apprenti chargé de projet au GEIQ ASL. Leur présence a permis de porter la voix des structures de terrain œuvrant quotidiennement pour l’accès à l’emploi des publics confrontés à des discriminations.
Un premier temps d’échanges, organisé sous forme de questions réponses, a permis de donner la parole aux personnes victimes de discriminations dans l’emploi et de mettre en lumière les démarches et dispositifs mis en place pour y faire face.
Favoriser l’égalité des chances et reconnaître les parcours
Les discussions ont été riches et constructives, abordant notamment :
- l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi,
- la prévention des discriminations professionnelles,
- la reconnaissance des parcours, en particulier ceux relevant de l’alternance et de la formation professionnelle.
Un second temps, organisé dans l’après-midi, a favorisé la rencontre directe entre la ministre, les acteurs de terrain et les jeunes engagés dans leur parcours de formation, renforçant le dialogue entre institutions et bénéficiaires des politiques publiques.
Un engagement réaffirmé pour un emploi inclusif
Le GESPR et le GEIQ ASL remercient chaleureusement Cyril Duwoye, Directeur de la DDETS 35, ainsi que Séverine Husson, responsable du service accès à l’autonomie et accompagnement vers l’emploi de la DDETS 35, pour leur invitation et l’organisation de ce temps d’échanges.
À travers cette participation, le GESPR et le GEIQ ASL réaffirment leur engagement en faveur d’un accès à l’emploi inclusif, durable et respectueux des parcours de chacun, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et les réalités du terrain.
